Narzissmus im Beruf

Als Mediatorin bin ich seit vielen Jahren mit dem Phänomen „Narzissmus“ konfrontiert. Mit den Licht- und Schattenseiten dieser anspruchsvollen Persönlichkeitsstruktur hat bereits jeder von uns seine schmerzhaften Erfahrungen gemacht. Daher habe ich für meine Leserinnen und Lesern in der wenigen mir zur Verfügung stehenden freien Zeit einige Beiträge verfasst, um ihnen einige Hilfestellungen an die Hand zu geben.

Da ich vorrangig Unternehmen und Organisationen bei der Konfliktklärung unterstütze, liegt der Schwerpunkt meiner Beiträge auf Narzissmus im Beruf. Es ist nicht neu, dass ein gesundes Maß an Selbstvertrauen und Durchsetzungsvermögen erforderlich ist, um im Arbeitsleben Erfolg zu haben. Insbesondere Führungskräfte sind hohen Erwartungen ausgesetzt, die das menschlich Vertretbare oftmals übersteigen. Ohne eine gewisse Dominanz im Führungsverhalten, ist es ihnen kaum möglich, in konfliktträchtigen Situationen zu bestehen und den notwendigen Wandel in den Unternehmen und Organisationen voranzutreiben.

Besonders unter Druck und zunehmenden Machtgewinn schlagen diese Charaktereigenschaften in Extreme um. Oftmals sehr zum Leidwesen der Beschäftigten und Partner. Der Eskalationsgrad von Konflikten erreicht schnell ein Niveau, auf dem eine normale konstruktive Auseinandersetzung kaum mehr möglich ist, die Empathiefähigkeit und das Verständnis gehen verloren. Wie es Ihnen dennoch gelingt, Narzissmus zu begegnen und Ihr eigenes Verhalten zu überprüfen, erfahren Sie in den folgenden Beiträgen.

Herzlichst, Ihre Andrea von Graszouw