Toxische Führungskulturen sind kein Zufall – sie sind ein System. Frauen, die in diesen Strukturen arbeiten, werden oft in ein Spiel aus Macht, Manipulation und subtiler Abwertung gezogen.

Doch was, wenn du die Regeln dieses Spiels durchschaust? Was, wenn du lernst, es klug zu navigieren, ohne dich zu verbiegen?

Strong & Smart ist kein klassisches Leadership-Training. Es ist ein strategisches Mentoring-Programm für Frauen, die sich nicht länger in toxischen Umfeldern verlieren wollen, sondern souverän, klug und frei agieren – ohne sich selbst zu opfern.

1 | Klarheit gewinnen
Was ist wirklich los? Welche Strukturen halten dich klein? Welche deiner eigenen Muster verstärken das System?

2 | Souverän handeln
Wie setzt du Grenzen, ohne Eskalation zu riskieren? Wie bleibst du standhaft, wenn du unter Druck gerätst?

3 | Karriere sichern
Wie navigierst du strategisch in toxischen Strukturen? Wann lohnt es sich zu bleiben, wann solltest du gehen? Welche Alternativen hast du wirklich?

4 | Freiheit zurückgewinnen
Wie schaffst du es, nicht nur äußerlich, sondern auch innerlich frei zu sein? Wie baust du ein Netzwerk, das dich stärkt? Wie führst du, ohne dich selbst aufzugeben?

1 | Monatliche 1:1-Session (90 Min, Online oder Präsenz)
Jeden Monat eine intensive Sitzung, um deine aktuelle Situation zu analysieren, gezielt Lösungen zu entwickeln und nachhaltige Strategien zu erarbeiten.

2 | Individuelle Reflexionsaufgaben & Leadership-Strategien
Maßgeschneiderte Übungen und Impulse, die dich dabei unterstützen, neue Verhaltensweisen zu verankern und deine innere Haltung zu stärken.

3 | Exklusiver Zugang zu mir
Rückfragen & Support per E-Mail oder WhatsApp – für schnelle Klärung von akuten Herausforderungen oder strategische Justierung deiner nächsten Schritte.

4 | Notfall-Session bei Bedarf
Falls unerwartete Konflikte oder Herausforderungen auftreten, gibt es die Möglichkeit für eine zusätzliche Sitzung, um souverän darauf zu reagieren.

Andrea von Graszouw ist eine der führenden Expertinnen für Führung in toxischen Machtstrukturen. Seit über drei Jahrzehnten begleitet sie CEOs, Führungskräfte und Unternehmer:innen, die in komplexen und herausfordernden Führungskulturen bestehen müssen.

Ihr Fokus: Klarheit, innere Stärke und strategische Souveränität.

Als Executive Coach, Wirtschaftsmediatorin und Transformationsexpertin verbindet sie tiefgehendes Leadership-Knowhow mit fundierter psychologischer Expertise. Ihre Klient:innen schätzen ihren direkten, analytischen und wirkungsvollen Ansatz, der keine Worthülsen liefert, sondern echte Transformation ermöglicht.

Sie unterstützt Führungspersönlichkeiten dabei, ihren Einfluss strategisch zu nutzen, souverän zu kommunizieren und toxische Machtspiele gezielt zu navigieren – ohne sich selbst zu verlieren.

Ihr Ziel: Frauen und Führungskräfte befähigen, sich aus manipulativen Strukturen zu lösen, selbstbestimmt zu agieren und nachhaltig wirksam zu führen.